ادارة الاعمال

Course Description

_مقدمة حول الأدوار الإدارية والقيادية\r\nفهم أساسيات الإدارة (التخطيط، التنظيم، القيادة، الرقابة)\r\nتمرين تفاعلي باستخدام الأدوات الرقمية لتحليل حالات إدارية\r\n_تقديم أدوات التكنولوجيا الحديثة المستخدمة في الإدارة\r\nتدريب عملي على استخدام أدوات مثل منصات التخطيط والمراقبة الرقمية (مثل Trello أو Asana)\r\n\r\n▫التخطيط والتنظيم\r\n_استراتيجيات التخطيط الفعّال\r\nلعب دور إدارة مشروع جديد مع توزيع المهام وتحديد الأهداف باستخدام الأدوات الرقمية\r\n_تنظيم الفرق وإدارة الموارد\r\nسيناريو لعب الأدوار: إدارة فريق في بيئة افتراضية، استخدام أدوات التعاون الرقمية مثل Microsoft Teams\r\n\r\n▫القيادة واتخاذ القرارات\r\n_مبادئ القيادة وتطوير المهارات القيادية\r\nلعب أدوار القادة في مواقف معقدة باستخدام تقنيات حل النزاعات\r\n_اتخاذ القرارات الإدارية تحت الضغوط\r\nمحاكاة عملية صنع القرار باستخدام أدوات التحليل المتقدمة مثل Google Analytics\r\n\r\n▫إدارة التغيير والمستقبل\r\n_إدارة التغيير وكيفية التعامل مع التحديات المستقبلية\r\nلعب أدوار في سيناريوهات تحاكي إدارة التغيير في بيئات مختلفة\r\n_التحليل النهائي واستراتيجيات المستقبل\r\nجلسة ختامية تتضمن مراجعة أداء المشاركين وتقديم نصائح للمستقبل\r\nالأدوات التكنولوجية المستخدمة:\r\nTrello/Asana: لتخطيط المشاريع وإدارة المهام.\r\nGoogle Analytics/Excel: لاتخاذ قرارات مبنية على البيانات.\r\nMicrosoft Teams/Zoom: للتعاون الافتراضي وإدارة الفرق.\r\n\r\n▫سيناريو لعب الأدوار\r\nالهدف: تعزيز الفهم العملي للمفاهيم النظرية من خلال محاكاة واقعية.\r\nمثال على السيناريو:\r\nالمشاركون يُقسمون إلى فرق إدارية تتولى إدارة مشروع حقيقي مثل إطلاق منتج جديد أو تنظيم فعالية كبرى. يُطلب منهم اتخاذ قرارات في ظل ظروف صعبة (مثل ضيق الوقت أو نقص الموارد).